توظيف المواهب التقنية في السعودية
في ويتستونيز يقيّم مهندسونا المرشحين تقنيًا فلا تقابل إلا من يستطيع أداء العمل.
توظيف المواهب التقنية في السعودية
تساعد ويتستونيز الشركات السعودية على إيجاد وتوظيف مهندسي البرمجيات والمصممين ومختصي الجودة وDevOps؛ ولأننا شركة برمجيات، نقيّم المرشحين تقنيًا لا من السيرة الذاتية فقط.
توظيف المطورين
مطورو الواجهات والخوادم والتطوير المتكامل والجوال.
الأدوار التخصصية
مهندسو DevOps والسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والجودة.
أدوار التصميم والمنتج
مصممو تجربة المستخدم ومديرو المنتجات ومحللو الأعمال.
التقييم التقني
اختبارات عملية ومقابلات تقنية يجريها مهندسونا.
التعاقد ثم التوظيف
البدء بمهندس متعاقد ثم توظيفه بشكل دائم لاحقًا.
بناء الفرق
المساعدة في بناء فريق تقني داخلي جديد من أول التعيينات.
التوظيف للشركات السعودية
نساعد الشركات التي تحتاج إلى بناء فرقها التقنية أو توسيعها.
الشركات الناشئة
أول المهندسين وقادة التقنية.
المؤسسات
أدوار تخصصية لفرق التحول الرقمي.
الوكالات
مطورون ومصممون لفرق التنفيذ.
التقنية المالية
مهندسون مدركون لمتطلبات الأمان والامتثال.
التجارة الإلكترونية
مختصو الويب والجوال والبيانات.
الجهات المرتبطة بالحكومة
أدوار تقنية للبرامج الرقمية.
كيف نوظف
فرز تقني بواسطة من يمارسون العمل نفسه.
- تحديد الدورالاتفاق على المهارات والخبرة والميزانية والملاءمة للفريق.
- البحثالبحث في شبكتنا وقنوات مستهدفة.
- الفرزمراجعة السير الذاتية ومقابلات أولية.
- التقييم التقنياختبارات عملية ومقابلات يجريها مهندسونا.
- القائمة المختصرةقائمة قصيرة من المرشحين المؤهلين مع ملاحظات.
- العرض والتهيئةدعم حتى قبول العرض والأسابيع الأولى.
التوظيف في السعودية
الأنظمة والأهداف المحلية تحدد التوظيف التقني.
التوطين
المساعدة في إيجاد كفاءات سعودية مؤهلة لتحقيق أهداف نطاقات.
مرشحون ثنائيو اللغة
مرشحون يعملون بالعربية والإنجليزية عند الحاجة.
معرفة السوق المحلي
توجيه واقعي حول الرواتب والتوفر للأدوار التقنية.
نماذج مرنة
توظيف دائم أو تعاقد أو تعاقد ثم توظيف.
المهارات التي نقيّمها
نختبر المهارات التي تستخدمها فرقنا يوميًا.
الواجهات والجوال
الخوادم
السحابة وDevOps
البيانات والذكاء الاصطناعي
كم تكلفة التوظيف التقني؟
تعتمد الرسوم أساسًا على هذه العوامل.
مستوى الدور
الأدوار الأقدم والتخصصية تحتاج بحثًا وتقييمًا أكثر.
عدد التعيينات
التوظيف بأعداد كبيرة قد يُسعَّر بشكل مختلف.
نموذج التوظيف
توظيف دائم أو تعاقد أو تعاقد ثم توظيف.
عمق التقييم
فرز قياسي أو تقييم تقني معمّق.
أخبرنا بالأدوار المطلوبة وسنرسل عرضًا واضحًا.
الأسئلة الشائعة
كيف تقيّمون المهارات التقنية؟
يجري مهندسونا اختبارات عملية ومقابلات تقنية، فلا تقابل إلا مرشحين قادرين على أداء العمل.
هل تساعدون في أهداف التوطين؟
نعم، نساعد في إيجاد مرشحين سعوديين مؤهلين للأدوار التقنية.
هل يمكن تجربة المطور قبل توظيفه؟
نعم، في نموذج التعاقد ثم التوظيف يعمل المهندس معك بعقد أولًا.
ما الأدوار التي توظفون لها؟
المطورون والجودة وDevOps والسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة المستخدم والمنتج والمشاريع.
خدمات ذات صلة
نعمل مع الشركات في جميع أنحاء المملكة، بما في ذلك الرياض والدمام والمنطقة الشرقية.